Führungskraft zu sein bedeutet, in einem besonderen Maß Verantwortung zu tragen. Diese Aufgabe erfordert entsprechende Kompetenzen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikation, Teamfähigkeit, Entwicklungsbereitschaft und Visionsentwicklung.

 

Zukunftsfähige Führungskraft zu sein, zeichnet sich aus durch die Fähigkeit, Entwicklungsprozesse zu initiieren, einen weiten Rahmen für die Kompetenzentfaltung der Mitarbeiter zu geben, einen guten Überblick zu haben und zum richtigen Zeitpunkt klare Richtungsentscheidungen zu treffen.

 

In ein- und mehrtägigen Führungskräftetrainings begleite ich Sie und Ihre Führungsmannschaft bei der Entfaltung Ihrer Führungskompetenzen.

 

 

 

 

Führungstraining

 

 

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Ein tragfähiges Beziehungsnetz basiert auf Kommunikation, Kooperation und Kreativität.